• Standortbestimmung für Fach- und Führungskräfte
  in bezug auf die
  Führungsentwicklung
  Nachfolgeplanung / Talent Management
  Förderung von Schlüsselpersonen
  Entwicklung von Kompetenzen
  
  
• Standortbestimmung für Privatpersonen
  in bezug auf
  die berufliche Karriere
  den Lebensweg
  Neuorientierung
  Umgang mit Veränderungen
  

Methode:
In den Standortbestimmungen arbeiten wir situativ und auf die Person abgestimmt mit

• Symbolon-Methode® - Persönlichkeitsprofil / Potenzialanalyse